問答題企業(yè)在何種情況下主動(dòng)與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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3.單項(xiàng)選擇題考慮其擬派往單位或部門內(nèi)同地區(qū)以縣為單位人數(shù)不超過的人數(shù)是多少（）
A.30
B.25
C.20
D.15
4.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘包括哪些（）
A、內(nèi)部員工介紹
B、人脈關(guān)系介紹
C、相關(guān)崗位調(diào)動(dòng)
D、內(nèi)部選拔
5.單項(xiàng)選擇題公司的在職培訓(xùn)參加人員必須達(dá)到參加人數(shù)的比例是多少（）
A.100
B.95
C.90
D.85
最新試題
基于考分之間關(guān)系的系數(shù)，這些分?jǐn)?shù)導(dǎo)出了測(cè)驗(yàn)內(nèi)獨(dú)立的試題或一組試題，所有數(shù)據(jù)來自同次測(cè)驗(yàn)，這稱為內(nèi)部一致性系數(shù)。
題型：判斷題
當(dāng)測(cè)驗(yàn)太難或太易時(shí)，則分?jǐn)?shù)的范圍就會(huì)縮小，從而提高信度。
題型：判斷題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識(shí)、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動(dòng)的能力，并且是能集中精力，保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動(dòng)的能力。
題型：判斷題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型：判斷題
下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
文件筐測(cè)驗(yàn)的缺點(diǎn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題