多項選擇題企業(yè)培訓制度對參加培訓的利益主體的激勵作用表現(xiàn)為()
A、對部門及其主管的激勵
B、對員工的激勵
C、對關鍵核心人才的激勵
D、對企業(yè)本身的激勵
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1.多項選擇題員工入職教育要準備()
A、入職前員工職業(yè)教育培訓的各項通知
B、培訓說明
C、培訓統(tǒng)計表格
D、教學計劃
E、培訓提綱
2.多項選擇題下列工作分析的調查項目中,與確定崗位任職資格要求有密切關系的是()
A、績效目標
B、工作責任
C、工作目的
D、工作復雜性
E、工作活動內容
3.多項選擇題某公司因為業(yè)務的變化與發(fā)展,有些部門常常感覺人手不夠,提出增加員工的要求。但是,公司在進行工作分析時發(fā)現(xiàn),雖然有些部門人員不足,,但是,有些部門卻是人員過剩,這種情況最可能是在人員配置的哪些方面產生了問題?()
A、人與事的結構配置不合理
B、人與事的總量配置不合理
C、人員使用效果方面出現(xiàn)問題
D、人與工作負荷的配置不合理
E、人與事的質量配置不合理
4.多項選擇題從用人部門可以收集到()等人員招聘信息
A、空缺職位
B、崗位描述
C、任職資格
D、社會福利
E、崗位評價
5.多項選擇題勞動要素的基本特點是()
A、獨立性
B、自我選擇性
C、動力性
D、個體差異性
E、非經濟性
最新試題
在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。
題型:多項選擇題
其他條件不變,下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
題型:單項選擇題
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
題型:多項選擇題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負有主要責任的基本變量包括()
題型:多項選擇題
智力測試是用于測量()的測試。
題型:單項選擇題
根據《職業(yè)分類大典》,關于社會生產服務和生活服務人員的說法,正確的是()。
題型:單項選擇題
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
題型:單項選擇題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產生直接影響的因素是()。
題型:單項選擇題
小張所受事故傷害應當認定為工傷,理由包括()。
題型:多項選擇題
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
題型:單項選擇題