A.9
B.35
C.21
D.13
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A.50
B.180
C.200
D.220
A.在外國成立但實際管理機構(gòu)在中國境內(nèi)的企業(yè)
B.在中國境內(nèi)成立的外商獨資企業(yè)
C.在中國境內(nèi)成立的個人獨資企業(yè)
D.在中國境內(nèi)未設(shè)立機構(gòu).場所,但有來源于中國境內(nèi)所得的企業(yè)
A.花卉種植
B.蔬菜種植
C.海水養(yǎng)殖
D.內(nèi)陸?zhàn)B殖
最新試題
計算應納稅所得額時,下列()項目不得在企業(yè)所得稅前扣除。
根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定,下列收入的確認正確的有()。
某企業(yè)2013年企業(yè)所得稅年度納稅申報的應納稅所得額為-120萬元(假定以前年度均盈利并繳納企業(yè)所得稅)。2014年7月稅務機關(guān)對該企業(yè)的2013年度納稅情況進行稅務稽查發(fā)現(xiàn)如下問題:(1)2013年度6月企業(yè)以上年工資總額的10%標準為全體職工支付補充養(yǎng)老保險,合計30萬元,計入“管理費用”,12月進行賬務調(diào)整,將超過2013年職工工資總額的5%部分12萬元調(diào)整計入“應付職工薪酬-應付職工福利費”。因當年實際發(fā)生的職工福利費用未超過規(guī)定標準,2013年企業(yè)所得稅年度納稅申報時,未作納稅調(diào)整。(2)2011年已作為“壞賬損失”稅前扣除的應收賬款30萬元,于2013年8月重新收回,企業(yè)將收到款項計入“其他應付款”,2013年企業(yè)所得稅年度納稅申報時未繳納企業(yè)所得稅。(3)2013年7月,拒收供貨方提供的預定貨物,向供貨方支付違約金4萬元,企業(yè)計入“營業(yè)外支出”,2013年企業(yè)所得稅年度納稅申報時未作納稅調(diào)整增加。針對上述問題,稅務稽查部門,作出如下決定,并于2014年8月制作《稅務處理決定書》、《稅務行政處罰告知書》通知該企業(yè):調(diào)增該企業(yè)2013年度企業(yè)所得稅所得額46萬元,分別為:超過當年職工工資標準的5%補充養(yǎng)老保險部分計12萬元不允許在企業(yè)所得稅稅前扣除、以前年度已作資產(chǎn)損失當年收回的30萬元應計入所得額、支付供貨方違約金4萬元不允許稅前扣除。同時作出補稅、罰款和加收滯納金的決定:對調(diào)增的所得額按適用稅率應補繳企業(yè)所得稅11.5萬元,自2014年1月1日起按日加收萬分之五的滯納金和按應補稅額處以0.5倍的罰款。企業(yè)未提出聽證的要求,稅務局下達《稅務行政處罰決定書》。問題:稅務機關(guān)對該企業(yè)2013年企業(yè)所得稅作出的補稅(或追繳)、罰款和加收滯納金的處理有哪些方面不當?并說明理由。
下列關(guān)于個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者個人所得稅的計稅規(guī)定的表述中,正確的說法有()。
下列各項中,不屬于企業(yè)所得稅納稅人的企業(yè)是()。
甲企業(yè)將持有乙企業(yè)的股權(quán)以1000萬元的價格轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)讓價格中包含乙企業(yè)未分配利潤中歸屬于該股權(quán)的30萬元,股權(quán)的購置成本為800萬元。甲企業(yè)應確認的股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得為()萬元。
某工業(yè)企業(yè)2014年銷售產(chǎn)品一批,取得收入700萬元,成本500萬元;以成本為500萬元的產(chǎn)品與其他企業(yè)對外投資設(shè)立公司;將成本為20萬元的產(chǎn)品發(fā)放給職工;將成本為50萬元的產(chǎn)品用于與其他單位交換原材料;與甲公司協(xié)商,本企業(yè)以不含稅售價為300萬元、成本為200萬元的產(chǎn)品抵償應付債務300萬元。對外轉(zhuǎn)讓舊設(shè)備一臺,轉(zhuǎn)讓收入250萬元,設(shè)備凈值為250萬元,另依法繳納相關(guān)稅費10萬元。產(chǎn)品適用增值稅稅率17%:則企業(yè)在填列企業(yè)所得稅年度納稅申報表A102010《一般企業(yè)成本支出明細表》時,下面處理正確的有()。
某企業(yè)2013年取得國債利息收入10萬元,國債轉(zhuǎn)讓收益120萬元,股權(quán)轉(zhuǎn)讓凈收益200萬元,股票轉(zhuǎn)讓凈收益20萬元,則企業(yè)所得稅納稅申報表中“投資收益”中的金額應為()萬元。
某企業(yè)2014年填報《企業(yè)所得稅年度納稅申報表(A類)》時,第11行“營業(yè)外收入”應當包括的項目有()。
某公司2014年2月辭退甲、乙、丙三名正式員工:(1)甲員工已經(jīng)工作3年,月收入5000元,辭退時公司給予一次性補償15000元;(2)乙員工已經(jīng)工作9年,月收入10000元,辭退時公司給予一次性補償90000元;(3)丙員工已經(jīng)工作了15年,月收入8000元,辭退時公司給予一次性補償132000元。該公司所在地上年社會平均工資2200元/月。問題:對甲、乙、丙三名員工的辭退,公司應代扣代繳的個人所得稅分別為多少