多項(xiàng)選擇題在某些情況下，存在沖突，效率才更高。羅賓斯提出的引起沖突的方法有（）。
A、委任態(tài)度開明的管理者
B、鼓勵競爭
C、委任專制的管理者
D、鼓勵合作
E、重新編組
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1.多項(xiàng)選擇題在托馬斯等人提出的解決沖突的兩維空間模式中，（）屬于典型方式。
A、競爭型方式
B、回避型方式
C、體諒型方式
D、合作型方式
E、妥協(xié)型方式
2.多項(xiàng)選擇題情感的基本形態(tài)有（）。
A、心境
B、熱情
C、激情
D、應(yīng)激
3.多項(xiàng)選擇題工作中的能力因素主要包括（）。
A、心理能力
B、記憶能力
C、體質(zhì)能力
D、實(shí)踐智力
E、情緒智力
4.多項(xiàng)選擇題在組織行為學(xué)中，員工工作態(tài)度主要反映為（）。
A、工作滿意度
B、工作投入
C、組織承諾
D、組織公民行為
E、離職率
5.多項(xiàng)選擇題態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)由（）成分構(gòu)成。
A、情感成分
B、行為成分
C、認(rèn)知成分
D、意向成分
最新試題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題