A.行動(dòng)學(xué)習(xí)
B.初級董事會(huì)
C.教練
D.工作輪換
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A.培訓(xùn)計(jì)劃的檢查
B.培訓(xùn)人員的素質(zhì)
C.被培訓(xùn)者的要求
D.培訓(xùn)效果的評估與反饋
A.具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性
B.不利于工作創(chuàng)新
C.給內(nèi)部應(yīng)聘員工的積極性造成打擊
D.新員工需要較長的“調(diào)整期”
A.目標(biāo)、內(nèi)容、對象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措
B.目標(biāo)、內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間,培訓(xùn)地點(diǎn)、設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措
C.對象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措
D.目標(biāo)、內(nèi)容、對象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措
A.與企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)相吻合
B.既有足夠的難度和富于挑戰(zhàn)性,又切合實(shí)際
C.具有較明顯的經(jīng)濟(jì)和人文效益
D.簡明扼要,具體明確,便于操作
A.10
B.20
C.30
D.15
最新試題
決定培訓(xùn)師水平高低的因素有哪些?
影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些?
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些?
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素,包括()等。
員工培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本要點(diǎn)有哪些?
培訓(xùn)達(dá)不到應(yīng)有效果的風(fēng)險(xiǎn)防范策略有哪些?
營造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么?
簡述培訓(xùn)效果評估報(bào)告撰寫的要求?
團(tuán)隊(duì)凝聚力的影響因素有哪些?
新員工入職培訓(xùn)的目的是什么?