A.提前書面通知
B.辦理手續(xù)
C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.征求工會(huì)意見(jiàn)
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A.如果企業(yè)提出解除合同,勞動(dòng)者同意,企業(yè)一般要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前15天以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同
C.企業(yè)終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù),包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)、辦理工作交接、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及保存檔案?jìng)洳?br />
D.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同
A.變更工作內(nèi)容
B.繼續(xù)履行合同
C.修改或補(bǔ)充合同條款
D.調(diào)整工資福利
A.合同雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生變更
B.客觀情況發(fā)生變化
C.繼續(xù)履行合同
D.合同內(nèi)容發(fā)生變化
A.協(xié)議履行原則
B.法定履行原則
C.全面履行原則
D.親自履行原則
A.勞動(dòng)者由于自身原因?qū)贤斫獠蝗喠⒌膭趧?dòng)合同
B.違反行業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)合同
C.企業(yè)免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利訂立的勞動(dòng)合同
D.企業(yè)免除自己的道德責(zé)任訂立的勞動(dòng)合同
最新試題
明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些?
論述培訓(xùn)效果評(píng)估的原則?
營(yíng)造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么?
新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)原則有哪些?
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么?
簡(jiǎn)述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
培訓(xùn)效果評(píng)估的內(nèi)容有哪些?
培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素,包括()等。
決定培訓(xùn)師水平高低的因素有哪些?
團(tuán)隊(duì)精神的作用是什么?