A.建設(shè)強有力的合規(guī)文化
B.建立有效的合規(guī)風險管理體系
C.合規(guī)績效考核制度
D.合規(guī)問責制度
E.誠信舉報制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.利潤分配方案
B.重大投資
C.聘任或解聘高級管理人員
D.資本補充方案
E.財務重組等重大事項
A.報告機制
B.風險識別
C.人員管理
D.信息系統(tǒng)控制
E.內(nèi)控文化
A.商業(yè)銀行因沒有遵循法律、規(guī)則和準則可能遭受法律制裁的風險
B.商業(yè)銀行因沒有遵循法律、規(guī)則和準則可能遭受監(jiān)管處罰的風險
C.商業(yè)銀行因沒有遵循法律、規(guī)則和準則可能遭受重大財務損失的風險
D.商業(yè)銀行因沒有遵循法律、規(guī)則和準則可能遭受聲譽損失的風險
E.商業(yè)銀行因沒有遵循法律、規(guī)則和準則可能遭受破產(chǎn)的風險
A.薪酬機制與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
B.薪酬激勵與銀行競爭能力相兼顧
C.薪酬激勵與銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
D.薪酬水平與風險成本調(diào)整前的經(jīng)營業(yè)績相適應
E.短期激勵與長期激勵相協(xié)調(diào)
A.審核監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標
B.監(jiān)督內(nèi)部控制
C.風險戰(zhàn)略
D.公司治理
E.企業(yè)價值的實現(xiàn)情況
最新試題
商業(yè)銀行的基本薪酬一般不高于其薪酬總額的35%。
銀行公司治理組織架構(gòu)的主體包括()。
內(nèi)部控制保障主要包括以下要素()。
銀行治理情況應對其()保持充分的信息披露和透明度。
商業(yè)銀行內(nèi)部控制的出發(fā)點是()。
基本薪酬按月支付,應根據(jù)薪酬月度總量計劃和分配方案支付基本薪酬。
銀行公司治理的組織構(gòu)架包括()。
嚴格執(zhí)行會計準則與制度,及時準確的反映各項業(yè)務交易,確保會計信息()。
下列關(guān)于商業(yè)銀行內(nèi)部控制原則的說法,不正確的有()。
以下說法錯誤的是()。