A.人性觀和環(huán)境觀
B.人性觀和價(jià)值觀
C.道德觀和價(jià)值觀
D.環(huán)境觀和道德觀
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A.財(cái)富形成的關(guān)鍵
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量
C.企業(yè)的首要資源
D.社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?/p>
A.吸納
B.維持
C.開發(fā)
D.激勵(lì)
A.隨著競(jìng)爭(zhēng)全球化的加劇，在許多大型企業(yè)（尤其是跨國(guó)公司）中出現(xiàn)了共享服務(wù)中心
B.越來(lái)越多的企業(yè)將某些人力資源管理職能外包出去
C.出現(xiàn)了以效益為導(dǎo)向、以生產(chǎn)為主線的新的組織結(jié)構(gòu)形式
D.企業(yè)人力資源部的設(shè)置更多地與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相聯(lián)系
E.人力資源部門的工作具有了清晰的層次，業(yè)務(wù)中心和專家中心的人員擺脫了日常事務(wù)性工作的糾纏
最新試題
梅約教授提出的人際關(guān)系理論認(rèn)為（）
下列選項(xiàng)中，屬于人力資源管理需要完成的重要任務(wù)的是（）
人力資源的能動(dòng)性特征不包括（）
人力資源管理的職能包括（）
泰勒的科學(xué)管理原理的主要思想是（）
關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
關(guān)于人力資源管理與人事管理的說(shuō)法，正確的是（）
下列關(guān)于人力資源管理重要性的說(shuō)法中，正確的是（）
促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的內(nèi)部因素包括（）
新型人力資源管理組織機(jī)構(gòu)的表現(xiàn)形式有（）