A.投資模式
B.福利模式
C.參與模式
D.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
E.高度靈活模式
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A.生產(chǎn)性與消費性
B.開發(fā)活動的能動性
C.使用過程的時效性
D.創(chuàng)造價值的可用性
E.維持過程的消耗性
A.人事管理產(chǎn)生于社會工業(yè)化發(fā)展的初期
B.人力資源管理將人視為被動適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素
C.人力資源管理的主要職能是完成事務(wù)性工作
D.人力資源管理將人看作是能夠通過有效管理與開發(fā)實現(xiàn)增值的資本
E.人事管理將人的勞動看作是組織在生產(chǎn)過程中的消耗或成本
A.支持合理的組織文化,改善組織文化中不合理的地方
B.負責完成組織的生產(chǎn)經(jīng)營指標
C.維持并改進員工隊伍的素質(zhì)
D.創(chuàng)造靈活的組織體系,確保組織反應(yīng)的靈敏性和強有力的適應(yīng)性
E.確保、提高組織結(jié)構(gòu)、工作分工的合理性和靈活性
A.生產(chǎn)過程的時代性
B.開發(fā)活動的能動性
C.使用過程的時效性
D.創(chuàng)造價值的可用性
E.維持過程的消耗性
A.在不同規(guī)模的企業(yè)中,人力資源經(jīng)理都很重要
B.小型企業(yè)的人力資源部門一般都擁有正式的人力資源管理專才
C.小型企業(yè)的人力資源部門的工作重點一般是招聘和培訓員工,以及檔案和薪酬管理等事務(wù)
D.大中型企業(yè)的人力資源部門會在某些人力資源管理的職能方面出現(xiàn)專業(yè)化的分工
E.大中型企業(yè)中往往擁有人力資源管理專才或通才
最新試題
把工作作為一種生活內(nèi)容時獲得的滿意程度稱為()
在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中,投資模式的具體措施是()
關(guān)于人事管理與人力資源管理差異的陳述,正確的是()
泰勒提出的著名的科學管理原則包括()
泰勒的科學管理原理的主要思想是()
下列關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法中,正確的是()
人力資源的能動性特征不包括()
下列關(guān)于人力資源管理重要性的說法中,正確的是()
小型企業(yè)人力資源管理部門的設(shè)置特點有()
人力資源管理具有自己的特殊性,她的具體模式會有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性,它們是()