多項選擇題收入差距擴大的人力資本因素有()

A.個人能力
B.在職
C.家庭背景
D.正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題福利的實物支付包括()

A.帶薪休假
B.全薪公休日
C.免費工作餐
D.延期支付

2.多項選擇題當(dāng)勞動力市場處于不應(yīng)求狀態(tài)時,具體表現(xiàn)可能有()

A.絕對短缺
B.相對短缺
C.結(jié)構(gòu)性短缺
D.工資有上升壓力

3.多項選擇題一個注重利用內(nèi)部勞動力市場配置勞動力的企業(yè)會()

A、注重員工
B、注重員工的長期激勵
C、原則上將不適應(yīng)現(xiàn)有崗位的雇員辭退
D、傾向于與員工簽訂長期合同

4.多項選擇題促進勞動力市場實現(xiàn)均衡可以()

A.優(yōu)化社會資源配置
B.縮小收入差距
C.提高勞動參與率
D.實現(xiàn)充分就業(yè)

5.多項選擇題一般認(rèn)為,勞動力市場是一種典型的非均衡市場,這是因為()

A、勞動力需求受非因素的影響
B、存在較強的工資剛性
C、勞動力給受個人或家庭財富的影響
D、勞動力求受工資率的影響

最新試題

早期的發(fā)展經(jīng)濟學(xué)家主要依據(jù)發(fā)達國家的經(jīng)驗,強調(diào)發(fā)展中國家與發(fā)達國家之間的()。

題型:填空題

因為信息不對稱導(dǎo)致的道德風(fēng)險,交易當(dāng)事人往往為規(guī)避未來可能出現(xiàn)的道德風(fēng)險而進行逆向選擇,二手車市場因此最后可能就變成“無用車市場”。這種市場又被信號理論之父喬治.阿克洛夫稱為()。

題型:填空題

早期的發(fā)展經(jīng)濟學(xué)家主要依據(jù)發(fā)達國家的經(jīng)驗,強調(diào)發(fā)展中國家與發(fā)達國家之間的結(jié)構(gòu)性差異,其中最重要的兩項是基礎(chǔ)設(shè)施和()。

題型:填空題

政府政策達到了預(yù)期的效果,但付出了較大的代價,政策的效率低下,這是一種政府失靈的現(xiàn)象。

題型:判斷題

最強大的壟斷是()。

題型:填空題

用林德爾均衡機制來進行公共產(chǎn)品的需求決策,在實踐中容易因為“搭便車”行為會導(dǎo)致均衡水平偏低,也就是公共產(chǎn)品的生產(chǎn)不足。

題型:判斷題

從()年開始,我國正式有了貨幣政策,當(dāng)時的工具主要有兩種:中央銀行貸款和利率工具。

題型:填空題

經(jīng)濟秩序的核心問題是()。

題型:填空題

政府不會出現(xiàn)失靈現(xiàn)象。

題型:判斷題

任何產(chǎn)業(yè)保護都必須是過渡性的,長期的貿(mào)易保護必然喪失發(fā)展的動力和國際市場競爭力。

題型:判斷題