A.工作日志法的信息記錄比較全面
B.訪談法與觀察法有極高的互補(bǔ)性
C.觀察法無法得到有關(guān)任職者資格要求的信息
D.主題專家會議操作復(fù)雜，成本高，但適合各類企業(yè)開展
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A.企業(yè)可以明確每項工作的內(nèi)容、職責(zé)和范圍
B.完善與工作相關(guān)的制度和規(guī)定
C.理順、改進(jìn)和優(yōu)化工作流程
D.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的薪酬結(jié)構(gòu)
A.職權(quán)
B.職位
C.任務(wù)
D.職業(yè)
A.職業(yè)
B.職位
C.職責(zé)
D.職權(quán)
A.問卷調(diào)查法
B.觀察法
C.面談法
D.工作日志法
李家輝是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段時間之后，他發(fā)現(xiàn)公司原來的工作分析是6年前做的。隨著公司主營業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型和信息技術(shù)的發(fā)展，新的工作不斷產(chǎn)生，而舊的工作設(shè)計不能適應(yīng)需要，于是他意識到公司需要重新進(jìn)行工作分析。
對于李家輝主管而言，他在編寫工作規(guī)范時，應(yīng)該注意的問題是（）
A.工作規(guī)范用語要符合法律條文
B.制定職位標(biāo)準(zhǔn)以規(guī)范任職者
C.任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求
D.工作規(guī)范是對現(xiàn)有職位人員的要求
最新試題
選擇標(biāo)桿職位可以參考的標(biāo)準(zhǔn)包括（）
如果由你來負(fù)責(zé)這項工作，你首先應(yīng)該（）
準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組，工作分析的內(nèi)容是（）
該公司工作分析人員在運(yùn)用工作分析方法時出現(xiàn)問題的原因是（）
工作豐富化的方式包括（）
王某開展工作分析的行為符合（）
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率，下列表述正確的有（）
小王在選取典型職位時應(yīng)考慮的因素有（）
小王在編寫任職資格時，應(yīng)注意的事項包括（）
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理，你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是（）