單項(xiàng)選擇題主要由決策者根據(jù)歷史數(shù)據(jù)和他們自己的直觀判斷來(lái)確定權(quán)重的績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法是（）

A.經(jīng)驗(yàn)判斷法
B.對(duì)偶比較法
C.倍數(shù)加權(quán)法
D.權(quán)值因子判斷法


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1.單項(xiàng)選擇題（）指的是在各個(gè)指標(biāo)上員工績(jī)效應(yīng)該達(dá)到什么樣的水平，是一種被期望達(dá)到的水平

A.績(jī)效考核指標(biāo)
B.績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重
C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
D.績(jī)效考核周期

2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于績(jī)效考核在人力資源管理中的作用的是（）

A.績(jī)效考核是人員配置和甄選的依據(jù)
B.績(jī)效考核是人員招聘的依據(jù)
C.績(jī)效考核是人員開(kāi)發(fā)的依據(jù)
D.績(jī)效考核是薪酬分配的依據(jù)

4.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行（）能夠使企業(yè)獲得重要的績(jī)效維度，有效防止考核指標(biāo)缺失和冗余的問(wèn)題

A.工作分析
B.工作考核
C.工作監(jiān)控
D.工作反饋

5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)方法的是（）

A.經(jīng)驗(yàn)判斷法
B.工作分析法
C.倍數(shù)加權(quán)法
D.權(quán)值因子判斷法

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在體操比賽中，裁判評(píng)分的一致性直接影響著運(yùn)動(dòng)員的名次，因此一般都要取消兩極各一個(gè)分?jǐn)?shù)后再求平均成績(jī)。這樣做是為了增強(qiáng)評(píng)分結(jié)果。

題型：判斷題

虛擬團(tuán)隊(duì)都是知識(shí)型團(tuán)隊(duì)。進(jìn)。

題型：判斷題

如果一個(gè)性格測(cè)試測(cè)得的結(jié)果與該測(cè)驗(yàn)所依據(jù)的性格理論或假設(shè)相符合，我們就說(shuō)該測(cè)試具有較高的（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

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假團(tuán)隊(duì)和潛在團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)績(jī)效要高于工作群體的績(jī)效。

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當(dāng)員工工作績(jī)效出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)才需要績(jī)效輔導(dǎo)。

題型：判斷題

設(shè)計(jì)績(jī)效面談?dòng)?jì)劃時(shí)，管理者應(yīng)考慮的問(wèn)題包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題