單項選擇題企業(yè)根據(jù)員工所具備能力的有效性及能力水平的高低來確定員工基本薪酬的是()
A.職位薪酬
B.技能薪酬
C.績效薪酬
D.能力薪酬
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()是企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險計劃,是員工退休后獲得的收入
A.彈性福利計劃
B.企業(yè)年金計劃
C.企業(yè)健康保險計劃
D.自助餐計劃
2.單項選擇題下列不屬于短期獎勵計劃的是()
A.績效加薪
B.月/季度獎金
C.特殊績效獎勵計劃
D.現(xiàn)股計劃
3.單項選擇題企業(yè)根據(jù)員工單位時間產量與客觀生產標準相比較的結果,來對員工進行獎勵的一種個人獎勵計劃是()
A.計件制
B.計時制
C.傭金制
D.管理獎勵計劃
4.單項選擇題關于寬帶薪酬的說法,正確的是()
A.寬帶薪酬適用于所有類型的企業(yè)
B.寬帶薪酬能夠使部門經理更多地參與員工的薪酬決策
C.寬帶薪酬能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織架構
D.寬帶薪酬有利于員工的職位晉升
5.單項選擇題企業(yè)在確定薪酬水平時,既有利于保持企業(yè)在勞動力市場中的競爭力,又有利于合理控制企業(yè)的薪酬成本開支的是()
A.市場領先策略
B.混合策略
C.市場滯后策略
D.市場跟隨策略
最新試題
下列薪酬項目中,屬于非經濟薪酬的是()。
題型:單項選擇題
()是根據(jù)市場平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
題型:單項選擇題
()表示員工實際獲得的基本薪酬與相應薪酬等級的中值或是中值與市場平均薪酬水平之間的比例關系。
題型:單項選擇題
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設計原則的是()。
題型:單項選擇題
福利是指企業(yè)向員工支付的,不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的,具有相對普遍性的()。
題型:單項選擇題
下列屬于能力薪酬體系的設計流程的是()。
題型:多項選擇題
關于G公司新的薪酬體系,下列說法正確的是()
題型:多項選擇題
下列主要適用于“白領員工”的薪酬是()。
題型:單項選擇題
以下不屬于職位薪酬體系設計基本步驟的是()。
題型:單項選擇題
下列不屬于完整的薪酬結構的內容的是()。
題型:單項選擇題