A.較高的薪酬水平
B.較多隱性報(bào)酬
C.正確的價(jià)值取向
D.靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)
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A.職位薪酬
B.技能薪酬
C.績(jī)效薪酬
D.能力薪酬
A.彈性福利計(jì)劃
B.企業(yè)年金計(jì)劃
C.企業(yè)健康保險(xiǎn)計(jì)劃
D.自助餐計(jì)劃
A.績(jī)效加薪
B.月/季度獎(jiǎng)金
C.特殊績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
D.現(xiàn)股計(jì)劃
A.計(jì)件制
B.計(jì)時(shí)制
C.傭金制
D.管理獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
A.寬帶薪酬適用于所有類型的企業(yè)
B.寬帶薪酬能夠使部門經(jīng)理更多地參與員工的薪酬決策
C.寬帶薪酬能夠更好地支持傳統(tǒng)的科層式組織架構(gòu)
D.寬帶薪酬有利于員工的職位晉升
最新試題
該公司的薪酬體系設(shè)計(jì)流程不規(guī)范,缺少()環(huán)節(jié)
以下不屬于職位薪酬體系設(shè)計(jì)基本步驟的是()。
下列屬于彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式的是()。
作為一種團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,在生產(chǎn)部門實(shí)行收益分享計(jì)劃的好處是()
()是根據(jù)市場(chǎng)平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
關(guān)于好的員工福利計(jì)劃特征的陳述,錯(cuò)誤是()。
()是一項(xiàng)企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃,是員工退休后獲得的收入。
關(guān)于企業(yè)年金計(jì)劃特點(diǎn)的說法,正確的是()。
該方案中的職位評(píng)價(jià)方法是()
下列不屬于影響薪酬設(shè)定內(nèi)在因素的是()。