單項選擇題下列各項不屬于人員需求分析的內(nèi)容的是（）
A.工作績效評估
B.人員能力
C.培訓開發(fā)調(diào)查
D.外部人員的供給量
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2.問答題培訓需求分析模型包含哪些內(nèi)容
3.問答題簡述重點團隊分析法及其步驟
4.單項選擇題某公司是上海的一家股份制公司，按計劃，該公司人力資源部三月份要派人去深圳某培訓中心參加一次培訓，當時人力資源部的人員都想?yún)⒓?，不僅是因為培訓地點在特區(qū)，可以借培訓的機會到特區(qū)看一看，而且根據(jù)了解，此次培訓內(nèi)容很精彩，培訓講師都是在大公司工作且有豐富管理經(jīng)驗的專家。但很不湊巧，當時人力資源部的工作特別忙，所以主管權(quán)衡再三，最后決定由手頭工作比較少的小劉和小錢去參加。人力資源部主管把培訓時間、費用等事項跟他們做了簡單的交代。培訓期間，小劉和小錢認真聽課，對老師所講內(nèi)容做了認真整理和記錄。但是他們很少跟其他學員交流，也沒跟老師交流。培訓回來后，他倆與同事也沒有詳細討論過培訓的情況。過了一段時間，同事都覺得他倆培訓后并沒有什么明顯的變化，他倆也覺得聽課時很精彩，但對實際工作并沒有什么幫助。（）是培訓與開發(fā)的后期工作。
A.培訓與開發(fā)的控制
B.培訓與開發(fā)效果的評估
C.培訓與開發(fā)的監(jiān)督和改進
D.培訓與開發(fā)的費用預算
5.單項選擇題某公司是上海的一家股份制公司，按計劃，該公司人力資源部三月份要派人去深圳某培訓中心參加一次培訓，當時人力資源部的人員都想?yún)⒓樱粌H是因為培訓地點在特區(qū)，可以借培訓的機會到特區(qū)看一看，而且根據(jù)了解，此次培訓內(nèi)容很精彩，培訓講師都是在大公司工作且有豐富管理經(jīng)驗的專家。但很不湊巧，當時人力資源部的工作特別忙，所以主管權(quán)衡再三，最后決定由手頭工作比較少的小劉和小錢去參加。人力資源部主管把培訓時間、費用等事項跟他們做了簡單的交代。培訓期間，小劉和小錢認真聽課，對老師所講內(nèi)容做了認真整理和記錄。但是他們很少跟其他學員交流，也沒跟老師交流。培訓回來后，他倆與同事也沒有詳細討論過培訓的情況。過了一段時間，同事都覺得他倆培訓后并沒有什么明顯的變化，他倆也覺得聽課時很精彩，但對實際工作并沒有什么幫助。該公司派人參加培訓與開發(fā)的過程中沒有做好什么工作（）。
A.選擇培訓與開發(fā)教師
B.選擇培訓與開發(fā)方式
C.選擇培訓與開發(fā)的對象
D.選擇培訓與開發(fā)地點
最新試題
按培訓的內(nèi)容來劃分，此次培訓屬于（）
題型：單項選擇題
培訓開發(fā)程序包含的步驟有（）
題型：多項選擇題
內(nèi)部培訓與開發(fā)根據(jù)受訓地點可分為（）
題型：多項選擇題
培訓與開發(fā)的評估內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
對操作人員而言，培訓與開發(fā)的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
如果要對該公司的培訓效果進行評估，可以采取的做法有（）
題型：多項選擇題
下列關于內(nèi)、外部培訓與開發(fā)的陳述，正確的是（）
題型：多項選擇題
若安倩幫該公司進行人力培訓，其應采用的培訓方法有（）
題型：多項選擇題
關于外部培訓與開發(fā)優(yōu)點的說法，正確的有（）
題型：多項選擇題
培訓與開發(fā)需求分析中的組織分析內(nèi)容包括（）
題型：多項選擇題