A.它是培訓與開發(fā)計劃的具體化
B.它包括培訓與開發(fā)時間和地點的選定
C.它包括培訓與開發(fā)效果評估
D.它包括培訓與開發(fā)的控制
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A.組織分析
B.工作任務分析
C.人員綜合素質(zhì)分析
D.人員分析
A.討論性
B.講授法
C.視聽法
D.案例研討法
A.提高管理人員的知識和競爭意識
B.改善員工在工作中的人際關(guān)系
C.規(guī)范員工的實務操作
D.提高管理人員的經(jīng)營技能
A.講授法可以同時培訓眾多受訓人員
B.講授法能夠節(jié)約培訓時間和經(jīng)費
C.講授法適用于向全體受訓人員介紹某一專門領域的內(nèi)容
D.講授法可以讓受訓人員積極主動參與
A.外部培訓與開發(fā)可以擴大員工的視野
B.外部培訓與開發(fā)能夠讓員工了解其他公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況
C.外部培訓與開發(fā)能夠讓員工接觸到其他公司的管理規(guī)劃和方案
D.外部培訓與開發(fā)可以使員工將理論與實踐有機結(jié)合
最新試題
培訓與開發(fā)計劃的內(nèi)容包括()
對決策管理層進行培訓與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()
在專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務素質(zhì)培訓中,培訓的主要內(nèi)容通常包括()
案例研討法開展的步驟包括()
實施培訓與開發(fā)需要做的工作有()
對案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來聽一下課”的思想,你的評價是()
通常培訓與開發(fā)需求分析主要來自()方面
對錄用人員進行職前培訓的目的在于()
安倩勸說經(jīng)理的理由可能是()
案例中該公司將聘請的咨詢公司可能使用的培訓方式有()