A.民法非企業(yè)單位與其職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系
B.個體工商戶與其聘請的幫工因加班費爭議而發(fā)生的關(guān)系
C.勞動行政部門與某建筑公司因查出拖欠農(nóng)民工工資而發(fā)生的關(guān)系
D.參加職業(yè)培訓(xùn)的勞動者與培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)生的關(guān)系
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A.企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位
B.國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等組織
C.會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會納入法定用人單位的范圍
D.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)不可以作為用人單位與勞動者簽訂合同
A.勞動法的實施目的
B.勞動法的執(zhí)行過程
C.勞動法的基本原則
D.勞動法的主要內(nèi)容
A.《中華人民共和國勞動合同法》
B.《中華人民共和國就業(yè)促進法》
C.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》
D.《勞動保護監(jiān)察條例》
A.《企業(yè)勞動爭議處理條例》
B.《工會法》
C.《工資支付暫行規(guī)定》
D.《集體合同規(guī)定》
E.《勞動法》
A.促進就業(yè)制度
B.獎金分配制度
C.集體合同制度
D.勞動標準制度
E.企業(yè)規(guī)章制度
最新試題
依據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，不屬于用人單位享有的權(quán)利的是（）
不再是勞動合同的必備條款的是（）
關(guān)于用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時間的說法，正確的是（）
《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準予就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲
下列關(guān)于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的說法中，正確的是（）
在我國，勞動行政法規(guī)是由（）制定的
下列各項可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的有（）
以下（）是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)
下面關(guān)于勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的描述中，屬于勞動關(guān)系的是（）
適用勞動法的勞動者包括（）