單項(xiàng)選擇題()的設(shè)定是試用期解除勞動(dòng)合同的關(guān)鍵,如果用人單位以不符合錄用條件為由解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,那么應(yīng)事先明確規(guī)定,并讓勞動(dòng)者知曉
A.職工名冊
B.就業(yè)登記
C.錄用條件
D.勞動(dòng)合同
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1.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)合同中,用人單位與勞動(dòng)者不得約定的條款為()
A.試用期
B.保守秘密
C.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇
D.在法定勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止條件
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過()個(gè)月
A.1
B.2
C.3
D.6
3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()
A.勞動(dòng)保護(hù)
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.勞動(dòng)合同終止的條件
D.勞動(dòng)報(bào)酬
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,不屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用工形式的是()
A.勞動(dòng)合同用工
B.勞務(wù)派遣用工
C.借調(diào)用工
D.非全日制用工
5.單項(xiàng)選擇題事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于()年
A.1
B.2
C.3
D.5
最新試題
事業(yè)單位人員培訓(xùn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
訂立勞動(dòng)合同的原則包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
該公司可以裁減人員的法定理由是公司()
題型:單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同除具有一般合同的特征外,還具有自身的法律特征,主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
該公司裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用()
題型:多項(xiàng)選擇題
用入單位招用人員的禁止行為包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
該公司裁減人員方案經(jīng)(),可以裁減人員
題型:單項(xiàng)選擇題
事業(yè)單位工作人員有下列()行為,給予處分
題型:多項(xiàng)選擇題
訂立勞動(dòng)合同的原則包括()
題型:多項(xiàng)選擇題