多項選擇題用入單位招用人員的禁止行為包括（）

A.提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告
B.扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件
C.招用未持相應工種職業(yè)資格證書的人員
D.招用無合法身份證件的人員
E.要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物


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1.多項選擇題應當訂立無固定期限勞動合同的情形包括（）

A.續(xù)訂勞動合同時，勞動者提出簽訂無固定期限合同的
B.勞動者在用人單位連續(xù)工作滿l0年的
C.用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的
D.國有企業(yè)改制，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足l0年的
E.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的

2.多項選擇題事業(yè)單位的處分類別包括（）

A.警告
B.記過
C.記大過
D.降低崗位級別
E.撤職

3.多項選擇題關于勞動合同試用期的說法，正確的是（）

A.用人單位與勞動者可以隨時約定試用期
B.勞動合同期限不滿六個月不得約定試用期
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期
D.試用期包含在勞動合同期限內
E.勞動合同僅約定試用期，試用期不成立

4.多項選擇題由用人單位按照國家規(guī)定繳納，而不需職工繳納保險費的社會保險類別是（）

A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.失業(yè)保險
E.生育保險

5.多項選擇題勞動合同除具有一般合同的特征外，還具有自身的法律特征，主要包括（）

A.勞動合同的當事人必須一方是企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體或個體經(jīng)濟組織，另一方是勞動者本人
B.勞動合同是雙方當事人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成的協(xié)議，雙方當事人的法律地位是平等的
C.勞動合同當事人在職責上具有從屬關系
D.勞動合同的內容涉及勞動者完成再生產(chǎn)的過程
E.勞動合同是建立在平等互利、共同富裕的基礎之上的