單項選擇題用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的,按照該單位上月繳費額的()確定應(yīng)當繳納數(shù)額
A.100%
B.110%
C.120%
D.130%
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1.單項選擇題勞動合同期限()的,試用期不得超過兩個月
A.三個月以上不滿一年
B.一年以上不滿三年
C.三年以上固定期限
D.無固定期限
2.單項選擇題用人單位招用人員后,應(yīng)當于錄用之日起()日內(nèi)辦理就業(yè)登記手續(xù)
A.15
B.30
C.60
D.90
3.單項選擇題()的設(shè)定是試用期解除勞動合同的關(guān)鍵,如果用人單位以不符合錄用條件為由解除與勞動者的勞動合同,那么應(yīng)事先明確規(guī)定,并讓勞動者知曉
A.職工名冊
B.就業(yè)登記
C.錄用條件
D.勞動合同
4.單項選擇題在勞動合同中,用人單位與勞動者不得約定的條款為()
A.試用期
B.保守秘密
C.補充保險和福利待遇
D.在法定勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件
5.單項選擇題勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過()個月
A.1
B.2
C.3
D.6
最新試題
應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同的情形包括()
題型:多項選擇題
事業(yè)單位工作人員有下列()行為,給予處分
題型:多項選擇題
勞動合同除具有一般合同的特征外,還具有自身的法律特征,主要包括()
題型:多項選擇題
訂立勞動合同的原則包括()
題型:多項選擇題
關(guān)于李某要求公司支付兩倍工資的說法,正確的是()
題型:單項選擇題
下列情形中,導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的有()
題型:多項選擇題
屬于特殊人員使用情形的有()
題型:多項選擇題
該公司裁減人員方案經(jīng)(),可以裁減人員
題型:單項選擇題
下列李某提出的解除勞動合同的理由中,符合法律規(guī)定的是()
題型:單項選擇題
關(guān)于甲公司要求李某和乙公司承擔賠償責任的說法,正確的是()
題型:多項選擇題