多項選擇題PM理論將領導者的行為因素分為()
A.個人品德
B.年齡資歷
C.工作績效
D.風險意識
E.團隊維系
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1.多項選擇題構成領導者個人權力的因素主要有()
A.品德
B.資歷
C.職務
D.才能
E.情感
2.多項選擇題領導影響力的主要來源是()
A.人際關系
B.職位權力
C.個人權力
D.控制權力
E.組織規(guī)模
3.多項選擇題領導生命周期理論通過分析,出了以下幾種特定的領導行為()
A.命令
B.說服
C.參與
D.支持
E.授權
4.多項選擇題提出管理方格圖的是美國管理學家()
A.盧因
B.布萊克
C.科曼
D.赫西
E.穆頓
5.單項選擇題我國根據(jù)PM量表進行中國標準化,編制了CPM量表,其中C指的是()
A.年齡資歷
B.工作績效
C.團體維系
D.個人品德
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題