A.要有一個明確的目標(biāo)
B.要達(dá)成共同的協(xié)議
C.溝通信息、思想和情感
D.要有一個明確的時間
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A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
A.組織的性質(zhì)
B.組織的目標(biāo)
C.組織的特性
D.組織的形態(tài)
A.組織的性質(zhì)
B.組織規(guī)模的大小
C.組織目標(biāo)的不同
D.組織的特性
A.人
B.財(cái)
C.信息
D.時間
A.柱狀圖
B.條狀圖
C.餅圖
D.橫條圖
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是（）。