最新試題
事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。
題型：單項選擇題
我國事業(yè)單位陷入困境的原因有哪些？
題型：問答題
事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。
題型：判斷題
事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
我國事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機(jī)構(gòu)行政化，不同單位不同級別的表現(xiàn)。
題型：判斷題
人力資源和社會保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位的人事制度管理與機(jī)關(guān)的人事管理制度是一致的。
題型：判斷題
事業(yè)單位人事改革的主要做法是（）
題型：多項選擇題
聘用制度適用于各種類型的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)成為事業(yè)單位的基本用人制度。
題型：判斷題
我國事業(yè)單位的特點(diǎn)是（）。
題型：多項選擇題