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判斷題事業(yè)單位工作人員不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。

1.判斷題事業(yè)單位工作人員在受處分期間終止或解除聘用合同的，處分期滿后，自然解除處分。

2.判斷題事業(yè)單位制定或者修改人事管理制度，應(yīng)當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員的意見。

3.判斷題處分決定單位發(fā)現(xiàn)參與違法違紀案件調(diào)查、處理人員有應(yīng)當回避情形的，可以直接決定該人員回避。

4.判斷題事業(yè)單位工作人員受到記過以上的處分，在受處分期間依然可以參加本專業(yè)（技術(shù)、技能）領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者工勤技能人員技術(shù)等級考試（評審）。

5.判斷題被撤銷處分或者被減輕處分的事業(yè)單位工作人員，其工資待遇受到損失的，無需進行補償。