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判斷題自聘用合同依法解除、終止之日起，事業(yè)單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。

1.判斷題事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但最長不得超過48個月。

2.判斷題事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

3.判斷題除維持原人事處理外，原處理單位應(yīng)當(dāng)在申訴、再申訴決定執(zhí)行期滿后一個月內(nèi)將執(zhí)行情況報申訴、再申訴受理單位備案。

4.判斷題事業(yè)單位工作人員不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。

5.判斷題事業(yè)單位工作人員在受處分期間終止或解除聘用合同的，處分期滿后，自然解除處分。