A、宗教
B、食品
C、藥品
D、氣功
E、學術(shù)研究
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.財務(wù)的數(shù)額不同
B.行為方式不同
C.行為性質(zhì)不同
D.雙方的關(guān)系不同E財務(wù)的數(shù)額相同
A.重視、尊重人民的物質(zhì)利益和生命尊嚴
B.建立和完善民意利益表達機制
C.完善合理化解機制
D.要完善利益協(xié)調(diào)機制
E.加快公民個人基本信息制度建設(shè)
A.打罵
B.捆綁
C.凍餓
D.辱罵
E.有病不給治療
A.任命
B.提撥
C.考核
D.工資待遇
A.國計民生
B.公共安全
C.社會管理
D.社會和諧和穩(wěn)定
E.公共衛(wèi)生
最新試題
記過處分的期間為24個月。
要證明挪用專項款物行為的構(gòu)成，需認真審查以下幾個證據(jù)（）。
事業(yè)單位在年度考核時，應(yīng)當建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責考核工作的具體組織實施。
化解社會矛盾需要（）。
案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過13個月。
2014年，5月15日，國務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理條例》。根據(jù)條例規(guī)定，事業(yè)單位及其工作人員須依法參加（）保險。
出境是指到中華人民共和國國境線以外的國家或者我國（）。
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn)，按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的，經(jīng)批準后可以提前解除處分。
事業(yè)單位工作人員受到警告處分后，事業(yè)單位應(yīng)當及時辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，給當事人造成損失，當事人可以主張賠償。