A.減輕處分
B.免予處分
C.從輕處分
D.給予處分
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A.拒絕行賄
B.拒絕受賄
C.介紹行賄
D.介紹受賄
A.行政手段
B.經(jīng)濟(jì)手段
C.法律手段
D.政治手段
A.電視
B.報(bào)刊
C.新聞
D.廣播
E.出版
A.統(tǒng)一
B.聯(lián)動(dòng)
C.協(xié)調(diào)
D.有效
E.系統(tǒng)
A.群眾參與
B.政府負(fù)責(zé)
C.執(zhí)政黨領(lǐng)導(dǎo)
D.社會(huì)協(xié)同
最新試題
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除處分。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭(zhēng)議,可以提起人事仲裁。
事業(yè)單位年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組由()組成。
非法組織經(jīng)常冒用()名義,采用各種手段擾亂社會(huì)秩序。
事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議仲裁受案范圍有()。
要證明挪用專項(xiàng)款物行為的構(gòu)成,需認(rèn)真審查以下幾個(gè)證據(jù)()。
2014年,5月15日,國(guó)務(wù)院公布《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》。根據(jù)條例規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員須依法參加()保險(xiǎn)。
記過(guò)處分的期間為24個(gè)月。
化解社會(huì)矛盾需要()。
事業(yè)單位工作人員受到()處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位,年度考核不得確定為合格及以上等次。