多項選擇題企業(yè)員工培訓從崗前培訓發(fā)展成為()。
A.上崗培訓
B.在職培訓
C.終身教育
D.素質(zhì)培訓
E.其他
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1.多項選擇題員工培訓的涵義包含三層意思,即()。
A.說明了企業(yè)員工培訓的主要目的和要求
B.說明了培訓的主要內(nèi)容和范圍
C.說明了員工培訓是一個企業(yè)有組織、有計劃的活動
D.說明了企業(yè)員工培訓可有可無
E.以上說法都不對
2.多項選擇題企業(yè)員工培訓的發(fā)展趨勢主要體現(xiàn)于()方面。
A.培訓目的
B.培訓對象
C.培訓方式
D.培訓人員
E.其他
3.多項選擇題企業(yè)員工培訓需求分析應(yīng)從()方面進行。
A.企業(yè)
B.工作
C.個人
D.國家
E.社會
4.多項選擇題企業(yè)的培訓工作應(yīng)與員工的()緊密結(jié)合起來,并建立有效的培訓激勵機制。
A.考核
B.提升
C.晉級
D.調(diào)動
E.其他
5.單項選擇題在西方國家的大企業(yè)里,要對員工績效考評人員進行專門的培訓,讓考評人員對有關(guān)的考評標準和方法進行反復討論,進行()。
A.測試
B.分析
C.模擬試評
D.不做任何反應(yīng)
最新試題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
工作分析中,關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:單項選擇題