單項選擇題將人員兩兩配對，然后進行逐一比較，并排定優(yōu)劣次序的方法。準確性較高，但操作過程繁瑣，一般適應人數(shù)較少的組織。這種方法是（）
A、配對比較法
B、強迫分布法
C、關鍵事件法
D、交替排序法
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1.單項選擇題下列不屬于對人員績效評估中管理者選取的常用的評估標準的是（）
A、個人喜好
B、個人任務的結果
C、個人特質
D、個人行為
2.單項選擇題近幾年才在國內出現(xiàn)的一種機構，專門提供引薦高級管理人員或是專業(yè)技術人員的服務。這類公司大都收費昂貴，但物有所值。它是（）
A、獵頭公司
B、職業(yè)介紹所
C、人才交流中心
D、人才市場
3.單項選擇題主要測試應聘者的思維能力、想象力、記憶力、推理能力、分析能力、數(shù)字能力、空間關系能力及語言能力等的人員甄選方法是（）
A、成就測試
B、特殊能力測試
C、個性測試
D、普通能力測試
4.單項選擇題（）是工作性質相同的職位匯集，它是對職位的橫向劃分
A.職組
B.職門
C.職系
D.職位
5.單項選擇題考試錄用作為政府錄用人員的一種制度，最早起源于我國古代的科舉制度?？婆e制度即分科舉士，形成于我國的（）
A、宋朝
B、明朝
C、隋朝
D、唐朝
最新試題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成，矩陣制的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性？（）
題型：單項選擇題
公共員權益是什么？公共員權益保障的意義有哪些？
題型：問答題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
題型：單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題