單項選擇題下列不屬于對人員績效評估中管理者選取的常用的評估標準的是（）
A、個人喜好
B、個人任務的結(jié)果
C、個人特質(zhì)
D、個人行為
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1.單項選擇題近幾年才在國內(nèi)出現(xiàn)的一種機構(gòu)，專門提供引薦高級管理人員或是專業(yè)技術(shù)人員的服務。這類公司大都收費昂貴，但物有所值。它是（）
A、獵頭公司
B、職業(yè)介紹所
C、人才交流中心
D、人才市場
2.單項選擇題主要測試應聘者的思維能力、想象力、記憶力、推理能力、分析能力、數(shù)字能力、空間關(guān)系能力及語言能力等的人員甄選方法是（）
A、成就測試
B、特殊能力測試
C、個性測試
D、普通能力測試
3.單項選擇題（）是工作性質(zhì)相同的職位匯集，它是對職位的橫向劃分
A.職組
B.職門
C.職系
D.職位
4.單項選擇題考試錄用作為政府錄用人員的一種制度，最早起源于我國古代的科舉制度?？婆e制度即分科舉士，形成于我國的（）
A、宋朝
B、明朝
C、隋朝
D、唐朝
5.單項選擇題下面哪項指標是指測試的穩(wěn)定性和一致性，也就是對同一應聘者用相同的內(nèi)容相似的測驗再去測試它，則所得到的分數(shù)也相似。（）
A、精確度
B、效度
C、信度
D、可信度
最新試題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項選擇題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：問答題
職能設計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設計的導向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
公共部門人力資源培訓的程序主要包括哪些步驟？
題型：問答題
職位評價方法中的定性評價有哪些？（）
題型：多項選擇題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題