單項選擇題（）是工作性質(zhì)相同的職位匯集，它是對職位的橫向劃分
A.職組
B.職門
C.職系
D.職位
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1.單項選擇題考試錄用作為政府錄用人員的一種制度，最早起源于我國古代的科舉制度?？婆e制度即分科舉士，形成于我國的（）
A、宋朝
B、明朝
C、隋朝
D、唐朝
2.單項選擇題下面哪項指標(biāo)是指測試的穩(wěn)定性和一致性，也就是對同一應(yīng)聘者用相同的內(nèi)容相似的測驗再去測試它，則所得到的分?jǐn)?shù)也相似。（）
A、精確度
B、效度
C、信度
D、可信度
3.單項選擇題哪種面試是指面試人員所提出的問題都是與工作有關(guān)的問題，且事先已確定應(yīng)聘者可能有的答案。面試人員依據(jù)應(yīng)聘者的答復(fù)，當(dāng)場作出不理想、普通、良好的結(jié)果評價。（）
A、非引導(dǎo)式面試
B、結(jié)構(gòu)式面試
C、壓力面試
D、定型式面試
4.單項選擇題公共部門中的工作人員或職位是（）
A、人員分類的對象
B、人員分類的前提
C、人員分類的目的
D、人員分類的依據(jù)
5.單項選擇題（）分為普通能力測試、特殊能力測試和成就測試。
A、面試
B、能力測試
C、情景模擬測試
D、評價中心
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公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
題型：單項選擇題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
題型：多項選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
題型：多項選擇題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項？（）
題型：單項選擇題
請簡述當(dāng)前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
題型：問答題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題