單項(xiàng)選擇題哪種面試是指面試人員所提出的問題都是與工作有關(guān)的問題,且事先已確定應(yīng)聘者可能有的答案。面試人員依據(jù)應(yīng)聘者的答復(fù),當(dāng)場(chǎng)作出不理想、普通、良好的結(jié)果評(píng)價(jià)。()
A、非引導(dǎo)式面試
B、結(jié)構(gòu)式面試
C、壓力面試
D、定型式面試
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1.單項(xiàng)選擇題公共部門中的工作人員或職位是()
A、人員分類的對(duì)象
B、人員分類的前提
C、人員分類的目的
D、人員分類的依據(jù)
2.單項(xiàng)選擇題()分為普通能力測(cè)試、特殊能力測(cè)試和成就測(cè)試。
A、面試
B、能力測(cè)試
C、情景模擬測(cè)試
D、評(píng)價(jià)中心
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于重復(fù)性強(qiáng)、身體外在活動(dòng)較多的職位,用()的方法來進(jìn)行工作分析,比較簡單易行。
A、現(xiàn)場(chǎng)觀察法
B、面談法
C、工作日志法
D、問卷法
4.單項(xiàng)選擇題下面哪種需求預(yù)測(cè)方法是指通過某種因果因素與人員需求數(shù)目之間的比率來推測(cè)組織未來的人員需求?()
A、趨勢(shì)預(yù)測(cè)法
B、比率預(yù)測(cè)法
C、工作負(fù)荷預(yù)測(cè)法
D、電腦軟件分析法
5.單項(xiàng)選擇題()是指通過一系列的程序和方法,找出某個(gè)職位的工作性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任及完成工作所需的技能和知識(shí)的過程。
A.職位
B.工作分析
C.職位分析
D.工作說明書
最新試題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
題型:單項(xiàng)選擇題
請(qǐng)簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對(duì)策。
題型:問答題
公共員權(quán)益是什么?公共員權(quán)益保障的意義有哪些?
題型:問答題
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法?()
題型:單項(xiàng)選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
基于職能的崗位設(shè)計(jì)的第一步是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)?()
題型:多項(xiàng)選擇題
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟?
題型:問答題