A.實(shí)事求是
B.量才任職
C.加強(qiáng)配合
D.講究實(shí)效
E.男女搭配
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A.主管人員的能力
B.下級(jí)人員能力
C.溝通程度
D.層次高低
E.協(xié)調(diào)工作量
A.臨時(shí)委員會(huì)
B.正式委員會(huì)
C.常設(shè)委員會(huì)
D.非正式委員會(huì)
E.職工代表大會(huì)
A.二維矩陣結(jié)構(gòu)
B.三維矩陣結(jié)構(gòu)
C.多維矩陣結(jié)構(gòu)
D.自由矩陣結(jié)構(gòu)
E.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
A.直線指揮人員
B.決策人員
C.職能人員
D.監(jiān)督人員
E.生產(chǎn)人員
A.分工細(xì)密,任務(wù)明確
B.具有較高效率
C.信息交流便利
D.新情況容易迅速適應(yīng)
E.權(quán)責(zé)分明
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
群體沖突的原因可能包括()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()