A.直線指揮人員
B.決策人員
C.職能人員
D.監(jiān)督人員
E.生產(chǎn)人員
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A.分工細密,任務明確
B.具有較高效率
C.信息交流便利
D.新情況容易迅速適應
E.權(quán)責分明
A.直線職能結(jié)構(gòu)
B.矩陣結(jié)構(gòu)
C.職能結(jié)構(gòu)
D.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
E.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
A.工作劃分
B.建立部門
C.籌集資金
D.決定管理跨度
E.確定職權(quán)關(guān)系
A.人力資源供給
B.原材料
C.氣候
D.法律
E.技術(shù)
A.組織運行合理化
C.權(quán)責體系設(shè)置合理化
D.組織目標設(shè)置的合理化
E.組織結(jié)構(gòu)功能優(yōu)化
B.管理幅度與管理層次的合理化
最新試題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體沖突的原因可能包括()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()