A.被管理者素質(zhì)高
B.被管理者能力強
C.被管理者素質(zhì)低
D.被管理者能力弱
E.被管理者層級高
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A.被管理者素質(zhì)高
B.被管理者能力強
C.被管理者素質(zhì)低
D.被管理者能力弱
E.被管理者層級高
A.產(chǎn)品價格決策權(quán)
B.事業(yè)發(fā)展決策權(quán)
C.有關(guān)資金分配決策權(quán)
D.人事安排權(quán)
E.產(chǎn)品品種開發(fā)權(quán)
A.具有獨立的產(chǎn)品和市場
B.具有獨立的利益
C.是一個分權(quán)單位
D.是一個集權(quán)單位
E.具有獨立的人事權(quán)
A.信息子系統(tǒng)
B.決策子系統(tǒng)
C.士氣子系統(tǒng)
D.加工子系統(tǒng)
E.目標(biāo)子系統(tǒng)
A.組織必須有目標(biāo)
B.組織必須有分工和合作
C.組織是人的集合
D.組織是開放的社會系統(tǒng)
E.組織要有不同層次的權(quán)利和責(zé)任制度
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準確的是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
下列哪項不是價值觀的功能?()