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問答題企業(yè)特征對薪酬水平的影響取決于哪些方面？

①企業(yè)財務(wù)狀況；
②企業(yè)經(jīng)營狀況；
③企業(yè)的發(fā)展階段；
④薪酬政策；
⑤企業(yè)文化；
⑥人才價值觀；

1.問答題勞動力供給受哪四方面影響？

一是勞動力參與率；
二是人們愿意提供工作時間總數(shù)；
三是員工受過的教育培訓(xùn)及技能水平；
四是員工在工作過程中付出的努力水平；

2.問答題領(lǐng)先型薪酬政策的收益在于哪些方面？

3.問答題薪酬水平及其外部競爭性的作用有哪些？

①控制勞動力成本；
②吸引、激勵和留住員工；
③塑造企業(yè)形象；

4.問答題分類法的優(yōu)缺點是哪些？

5.問答題如何避免訪談法的不良影響？

一是事先了解職務(wù)情況；
二是通過主管來了解；
三是事先告之被訪談?wù)咴L談意義；
四是融洽溝通；
五是訪談結(jié)束后及時進(jìn)行主管訪談；