1、控制員工的流動率，降低企業(yè)的勞動力成本 2、影響員工行為及績效表現(xiàn)
管理者在薪酬管理過程中進行的系列成本開支方面的權(quán)衡和取舍。
最新試題
薪酬的主要特征是（）
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）
正式調(diào)查不包括（）
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
計件工資制的具體形式不包括（）
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）