1、控制員工的流動率，降低企業(yè)的勞動力成本 2、影響員工行為及績效表現(xiàn)
管理者在薪酬管理過程中進行的系列成本開支方面的權(quán)衡和取舍。
最新試題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
成就獎金的計算方法有（）
可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
（）不同于增益分享計劃。
計件工資制的具體形式不包括（）
非豁免員工包括（）
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。