（1）對企業(yè)薪酬體系整體的診斷 （2）對企業(yè)獎金制度的診斷 （3）對企業(yè)福利制度的診斷
最新試題
計件工資制的具體形式不包括（）
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）
非豁免員工包括（）
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
薪酬等級級差設計的重要指標是（）
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
薪酬的主要特征是（）
可以直接衡量的結果性指標是（）