A.“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”
B.“多予、少取、放權(quán)、搞活”
C.“調(diào)節(jié)、整合、分權(quán)、搞活”
D.“合并、改制、分權(quán)、搞活”
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A.應(yīng)合并執(zhí)行這兩個處分
B.應(yīng)執(zhí)行降低崗位等級的處分
C.執(zhí)行的處分期應(yīng)為18個月
D.執(zhí)行的處分期應(yīng)為12個月
A.人事爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決
B.當(dāng)事人可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁
C.因仲裁具有終局性，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，不可以向人民法院提起訴訟
D.人事爭議發(fā)生后，當(dāng)事人不愿協(xié)商的，可以向主管部門申請調(diào)解
A.統(tǒng)籌兼顧，分類實(shí)施，因地制宜
B.行政決策與執(zhí)行相協(xié)調(diào)
C.公益事業(yè)舉辦主體多元化
D.與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求相適應(yīng)
A.全額撥款事業(yè)單位
B.差額撥款事業(yè)單位
C.生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)單位
D.自收自支事業(yè)單位
A.從事社會事務(wù)
B.承擔(dān)行政職能
C.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動
D.從事公益服務(wù)
最新試題
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是（）
某文化事業(yè)單位由政府出資成立，主要從事組織各種文藝演出、舉辦培訓(xùn)班等業(yè)務(wù)，盈虧自負(fù)。該事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。
事業(yè)單位固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價值在（）元以上、專用設(shè)備單位價值在（）元以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。
事業(yè)單位類別有（）。
在事業(yè)單位中承擔(dān)技能操作和維護(hù).后勤保障.服務(wù)等職責(zé)的崗位是（）。
某事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員王某有貪污、受賄行為，情節(jié)嚴(yán)重，對其應(yīng)給予（）處分。
我國事業(yè)單位改革的條件包括（）
唐某在某設(shè)計(jì)院工作，其丈夫楊某系該設(shè)計(jì)院副院長，按照回避制度，唐某不得在該單位從事（）工作。
事業(yè)單位考核制度的考核范圍是（）。
事業(yè)單位考核工作人員表現(xiàn)的重點(diǎn)是（）。