A.從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的事業(yè)單位
B.承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位
C.準(zhǔn)公共服務(wù)的事業(yè)單位
D.從事公益服務(wù)的事業(yè)單位
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A.不影響正常晉升工資檔次
B.一年內(nèi)不得晉升職務(wù),職級(jí)
C.年終一次性獎(jiǎng)金扣發(fā)一半
D.被確定為基本合格的次年,仍不能達(dá)到合格及以上等次的,可以予以解聘。
A.品德
B.能力
C.廉潔
D.實(shí)績(jī)
A.工勤技能崗
B.管理崗位
C.專業(yè)技術(shù)崗
D.特設(shè)崗位
A.體育事業(yè)單位
B.社會(huì)福利事業(yè)單位
C.信息咨詢事業(yè)單位
D.勘探設(shè)計(jì)事業(yè)單位
A.500、700
B.500、800
C.600、800
D.800、700
最新試題
()是指從事市政公用設(shè)施的養(yǎng)護(hù)、維護(hù)、管理以及園林綠化、市容環(huán)衛(wèi)管理并提供相關(guān)公益服務(wù)的組織機(jī)構(gòu)。
事業(yè)單位人事改革過程中應(yīng)堅(jiān)持以()的原則,實(shí)行多層次多形式的未聘人員安置制度。
簡(jiǎn)述事業(yè)單位考核制度的考核內(nèi)容。
事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容應(yīng)包括招聘崗位所必需的()。
事業(yè)單位類別有()。
在分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的過程中,應(yīng)以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制和搞活用人制度為核心,以健全聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn),建立()的事業(yè)單位人事管理制度。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是()專設(shè)的特級(jí)崗位,并實(shí)行總量控制和管理。
下列對(duì)事業(yè)單位屬性表述正確的是()
事業(yè)單位最鮮明的特征是()。
事業(yè)單位主要從事()活動(dòng)。