A.城市公用事業(yè)單位
B.交通事業(yè)單位
C.城市公共事業(yè)單位
D.公用設(shè)施事業(yè)單位
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事業(yè)單位人事爭議調(diào)解的自愿原則包括以下()等項。
(1)當(dāng)事人自愿接受教育
(2)當(dāng)事人自愿申請調(diào)解
(3)當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議
(4)當(dāng)事人自愿履行協(xié)議
A.(1)(2)(4)
B.(1)(3)(4)
C.(2)(3)(4)
D.(1)(2)(3)
A.專業(yè)知識
B.業(yè)務(wù)能力
C.工作技能
D.職業(yè)態(tài)度
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B.文化建設(shè)
C.科學(xué)發(fā)展觀
D.管理創(chuàng)新
A.除涉及國家、軍隊秘密和個人隱私的以外,仲裁都應(yīng)當(dāng)公開開庭進(jìn)行
B.涉及商業(yè)秘密,當(dāng)事人申請不公開開庭的,應(yīng)當(dāng)不公開開庭
C.當(dāng)事人協(xié)議不開庭的,仲裁庭可以書面仲裁
D.被申請人沒有按時提交或者不提交答辯書的,應(yīng)中止裁決
A.教育
B.科技
C.文化
D.衛(wèi)生
最新試題
事業(yè)單位人員處分的種類不包括()。
事業(yè)單位最鮮明的特征是()。
事業(yè)單位招聘考試的內(nèi)容應(yīng)包括招聘崗位所必需的()。
簡述事業(yè)單位考核制度的考核內(nèi)容。
事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容之一是建立以()為基礎(chǔ)的用人制度。
隨著公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展,事業(yè)單位將成為緩解就業(yè)壓力的重要力量,主要體現(xiàn)在()。
事業(yè)單位人事改革過程中應(yīng)堅持以()的原則,實行多層次多形式的未聘人員安置制度。
在事業(yè)單位中承擔(dān)技能操作和維護(hù).后勤保障.服務(wù)等職責(zé)的崗位是()。
事業(yè)單位的工人,分為()和普通工人兩大類。
事業(yè)單位考核制度的考核范圍是()。