A.教育
B.科技
C.文化
D.衛(wèi)生
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A.滿足公共需要
B.彌補市場缺陷
C.節(jié)制政府失靈
D.防止契約失效
A.“脫鉤、分類、放權、搞活”
B.“多予、少取、放權、搞活”
C.“調節(jié)、整合、分權、搞活”
D.“合并、改制、分權、搞活”
A.應合并執(zhí)行這兩個處分
B.應執(zhí)行降低崗位等級的處分
C.執(zhí)行的處分期應為18個月
D.執(zhí)行的處分期應為12個月
A.人事爭議發(fā)生后,當事人可以協(xié)商解決
B.當事人可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁
C.因仲裁具有終局性,當事人對仲裁裁決不服的,不可以向人民法院提起訴訟
D.人事爭議發(fā)生后,當事人不愿協(xié)商的,可以向主管部門申請調解
A.統(tǒng)籌兼顧,分類實施,因地制宜
B.行政決策與執(zhí)行相協(xié)調
C.公益事業(yè)舉辦主體多元化
D.與發(fā)展社會主義市場經濟的要求相適應
最新試題
下列對事業(yè)單位屬性表述正確的是()
事業(yè)單位人事制度改革的基本思路是()
事業(yè)單位的工人,分為()和普通工人兩大類。
某文化事業(yè)單位由政府出資成立,主要從事組織各種文藝演出、舉辦培訓班等業(yè)務,盈虧自負。該事業(yè)單位的性質是()。
事業(yè)單位考核制度的考核范圍是()。
下列屬于事業(yè)單位的是()
事業(yè)單位人事制度改革的主要內容之一是建立以()為基礎的用人制度。
事業(yè)單位人事改革過程中應堅持以()的原則,實行多層次多形式的未聘人員安置制度。
事業(yè)單位是指不以營利為目的,主要從事()、體育等行業(yè),以一定的方式向社會公眾提供一定形式的物質產品和精神產品以改善社會公眾的生活,經費主要由國家財政撥給,受國家機關尤其是政府部門領導的社會組織。
事業(yè)單位人事爭議調解的自愿原則包括以下()等項。(1)當事人自愿接受教育(2)當事人自愿申請調解(3)當事人自愿達成協(xié)議(4)當事人自愿履行協(xié)議