A.職能管理
B.機(jī)構(gòu)管理
C.部門管理
D.人員編制管理
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你可能感興趣的試題
A.制定目標(biāo)
B.執(zhí)行目標(biāo)
C.檢查成果
D.反饋信息
A.物資設(shè)備問題
B.圖書資料問題
C.人際關(guān)系問題
D.制度問題
A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系
C.一般行政人員之間的關(guān)系
D.行政人員與行政環(huán)境的關(guān)系
A.國(guó)體
B.政體
C.政黨制度
D.文化制度
A.自然環(huán)境的變化
B.生產(chǎn)力的發(fā)展變化
C.國(guó)際關(guān)系的變化
D.政黨制度的變化
最新試題
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有()
在代議制國(guó)家,議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括()
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
行政組織倫理困境根源有()
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
行政組織績(jī)效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是()