A.物質(zhì)設(shè)備問(wèn)題
B.圖書(shū)資料問(wèn)題
C.人際關(guān)系問(wèn)題
D.制度問(wèn)題
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A.行政領(lǐng)導(dǎo)者與一般行政人員之間的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的關(guān)系
C.一般行政人員之間的關(guān)系
D.行政人員與行政環(huán)境的關(guān)系
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.國(guó)際環(huán)境
D.文化環(huán)境
A.正比例關(guān)系
B.反比例關(guān)系
C.正態(tài)分布關(guān)系
D.非線性關(guān)系
A.按管理程序劃分
B.按業(yè)務(wù)性質(zhì)劃分
C.按管理對(duì)象劃分
D.按地區(qū)劃分
A.職責(zé)
B.職位
C.職能
D.職權(quán)
最新試題
在代議制國(guó)家,議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括()
組織過(guò)程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是()
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說(shuō)法中,正確的有()
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比,行政組織監(jiān)督方式分為()
行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()