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A.提高行政組織對外在環(huán)境的適應(yīng)力、改造力
B.加強(qiáng)行政組織自身的穩(wěn)定性與協(xié)調(diào)性
C.增加行政組織的自我服務(wù)功能
D.提升行政組織的合法性
E.增強(qiáng)行政組織的功利性
A.服務(wù)原則
B.效率原則
C.統(tǒng)一原則
D.系統(tǒng)原則
E.職能決定原則
A.推崇世襲制
B.強(qiáng)調(diào)人民的參與意識
C.強(qiáng)調(diào)對權(quán)力的絕對服從
D.行政首長權(quán)力來自超人意志
E.行政首腦權(quán)力需由法律形式確認(rèn)
最新試題
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）
組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）
關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實(shí)現(xiàn)。
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有（）
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）