A.目標(biāo)的差異
B.利益的不同
C.資源的短缺
D.觀念的不同
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A.行政領(lǐng)導(dǎo)與一般人員的關(guān)系
B.行政領(lǐng)導(dǎo)相互之間的關(guān)系
C.一般行政人員之間的關(guān)系
D.上下級行政領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系
A.經(jīng)費(fèi)
B.組織制度
C.公務(wù)員法
D.群團(tuán)關(guān)系
A.生產(chǎn)力水平
B.生產(chǎn)關(guān)系
C.國體
D.政體
A.自然環(huán)境
B.民族環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
D.社會環(huán)境
A.行政職權(quán)
B.業(yè)務(wù)性質(zhì)
C.行政活動程序
D.行政層級
最新試題
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認(rèn)為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實(shí)現(xiàn)。
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有()
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
績效管理最根本的價(jià)值取向是()
行政組織倫理困境根源有()
組織過程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()