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A.職能決定原則
B.依法管理原則
C.協(xié)調(diào)平衡原則
D.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則
E.精簡(jiǎn)節(jié)約原則
A.行政組織規(guī)模過(guò)度膨脹
B.行政人員老化弱化
C.社會(huì)形態(tài)變
D.政治制度更迭
E.經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌
A.精簡(jiǎn)
B.統(tǒng)一
C.效能
D.節(jié)約
E.反對(duì)官僚主義
A.傳統(tǒng)權(quán)威
B.超人權(quán)威
C.法理型權(quán)威
D.暴力權(quán)威
E.現(xiàn)代權(quán)威
A.人員
B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)費(fèi)
D.物資設(shè)備
E.目標(biāo)
最新試題
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
組織過(guò)程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
在代議制國(guó)家,議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括()
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。