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判斷題委員會(huì)制的優(yōu)點(diǎn)之一是有利于主管人員的成長(zhǎng)。

1.判斷題適當(dāng)?shù)氖跈?quán)可以增加管理幅度。

2.判斷題管理幅度和上下級(jí)關(guān)系數(shù)是同比例增加的。

3.判斷題決定工資增長(zhǎng)幅度時(shí)，取”物價(jià)指數(shù)增長(zhǎng)水平”和”最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)水平”二者中低的一個(gè)作為調(diào)整工資的標(biāo)難。

4.判斷題企業(yè)人力資源管理費(fèi)用中涉及到職工權(quán)益社會(huì)保險(xiǎn)及其他相關(guān)的資金項(xiàng)目的費(fèi)用有：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房基金。

5.判斷題科層制是最理想的組織形式。