多項選擇題薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
A.頻率分析
B.中心趨勢分析
C.離散分析
D.因素分析
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1.單項選擇題薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項?()
A.單一型
B.可變型
C.涵蓋型
D.混合型
2.單項選擇題員工基本福利“五險一金”中的“五險”不包括哪一項?()
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.醫(yī)療保險
D.工傷保險
E.補充醫(yī)療保險
3.單項選擇題下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
A.國家行業(yè)主管部門
B.企業(yè)自身開展行業(yè)和對手的薪酬水平調(diào)查
C.社會專業(yè)咨詢調(diào)查機構(gòu)
D.員工
4.多項選擇題在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
A.口頭規(guī)勸
B.邏輯證明
C.示范
D.模仿
5.多項選擇題培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容?()
A.認知成分
B.態(tài)度成分
C.情感成分
D.行為成分
最新試題
基于職能的崗位設(shè)計的第一步是()。
題型:單項選擇題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一,其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個?()
題型:單項選擇題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?()
題型:多項選擇題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析方法一般包括哪幾種?()
題型:多項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一觀點不是舒爾茨提出的?()
題型:單項選擇題
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
題型:單項選擇題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題
任職的新形式有哪些?()
題型:多項選擇題
通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征?()
題型:單項選擇題